领航配资全区已建成9处！暖新公寓让新就业群体在东城有了“家”

建成来源：宏琳策略APP下载网站：汇盈策略日期：2026-08-28 20:36:11 查看：120

近日，位于龙潭街道绿景苑3号楼的“潭新驿家”东城暖新公寓正式揭牌启用，东城区新就业群体再添一处温暖“新家”。自2025年8月东城区开展“适居行动”以来，全区已建成9处暖新公寓，越来越多的新就业群体在东城安心奋斗、幸福生活。

“潭新驿家”揭牌启用

走进“潭新驿家”暖新公寓，11间住房按六人间、八人间、十人间划分，每张床都配齐了床垫、枕头、小台灯和储物柜。拉上床帘，外面的喧嚣被隔在一方布帘之外，属于自己的小空间便安静下来。房间外的公共区域，卫生间、淋浴间、洗衣房、活动室等设施一应俱全，还配有医药箱、血压计、打气筒等便民物资，这些看似不起眼的“零碎物件”，恰恰戳中了外卖骑手、快递员们最实际的需求。

“之前都不敢想，在二环内，能住上条件这么好的地方。”来自河南的外卖员张振辉是第一批入住者。在北京送外卖一年多，他一直跟几位同行租住在一间老旧平房里，“屋里阴暗潮湿，冬天没暖气，只能靠空调硬扛，夏天洗澡还得排队，每月租金也要1000元左右。”如今，花费差不多的租金，他就能拥有一张属于自己的干净整洁的床位，还有专人管理打扫，“每天外出跑单没有任何后顾之忧，回来就能踏实洗个热水澡。”

“潭新驿家”东城暖新公寓房间内景。

更让张振辉感到贴心的是付款方式，房租一月一付，不用交押金。“对我们来说，少一笔押金，手头就宽松不少。”他笑着说。

安居之所舒心踏实

自2025年8月东城区开展“适居行动”以来，全区已建成天坛街道“天坛邻里”、安定门街道“安驿家”、龙潭街道“潭新驿家”、青年湖家政服务之家、地坛北里家政服务之家等9处暖新公寓。

今年初，首批入住安定门街道“安驿家”暖新公寓的美团外卖员苗雷涛对公寓赞不绝口，“再也找不到比这儿条件更好的住处了！站点的骑手很多都想住进来！”苗雷涛说，出门就可接单，晚上休息没人打扰，既实现了大城市难得的家门口上班，又融入了胡同小院的宁静生活。

天坛街道“天坛邻里”暖新公寓里，顺丰快递员刘亚磊入住单人间已有半年多。“以前住的地方房间小，东西没处放，大家早出晚归也顾不上收拾，环境不好。”现在，他骑电动车到分拣站不到十分钟，“不用起大早赶路，心里别提多踏实了！”

除了面向外卖骑手、快递员的暖新公寓，东城区还同步建成了4处面向家政服务人员的家政服务之家。入住青年湖家政服务之家已有一年的家政服务员刘翠萍说：“屋里明亮通透，床位都是‘上床下桌’的设计，床位之间距离很宽，在室内行走不会觉得拥挤。这里环境很好，住着很舒服。住着住着，有了家的感觉。”

三条渠道广辟房源

新就业群体的安居难题，核心在房源。东城区坚持“盘活存量、整合资源、多元供给”思路，创新打造“紫金暖新坊”工作品牌，从三条渠道拓宽房源筹措路径。

盘活区属国企房产，组织区属国企开展拉网式专项摸排工作，建立“一房一档、一类别一清单”的动态管理台账，京诚集团主动践行国企担当，精准匹配新就业群体居住需求，最大化盘活存量资源；争取市属国企资源，与首开集团合力打破资源壁垒，利用疏解腾退及低效闲置房产试点建设暖新公寓，推动市属存量房产与区域租房需求精准匹配；统筹市场优质房源，搭建政企、企企对接桥梁，实现房源供给单位和平台企业之间高效供需对接，引导市场房源定向服务新就业群体，形成“党建引领、企业参与、小哥受益”的联动模式。

建馨公寓家政服务之家内景。

此次启用的“潭新驿家”，正是首华物业公司盘活自有闲置房产、以普惠价格打造的暖新公寓。“街道通过推动资源共享、阵地共建、服务共促，打造‘暖新公寓’安居阵地，推出低租金的‘一张床’安居供给。”龙潭街道相关负责人表示，目前街道已累计完成122张床位供给，切实把民生服务做到新就业群体心坎上。

区委社会工作部相关负责人介绍，全区通过盘活区属国企存量资产、对接市属国企房产资源、统筹市场化优质房源，多元拓宽房源供给渠道，精准匹配新就业群体居住需求，已提供“一间房”23间、“一张床”452张，共可为521名新就业群体提供住房保障。

融入基层共治共享

安居，只是第一步。如何让新就业群体从“工作在东城”到真正“扎根在东城”？东城区用一系列“暖新”举措给出了答案。

在暖新公寓和家政服务之家周边，设置配套充电柜、施划专属停车位；依托社区食堂、党群服务中心、暖新驿站等公共服务资源，发动爱心商户推出“九元吃饱”等活动，满足入住人员用餐、充电、文化休闲等需求。全区建设300余个暖新驿站、友好场景，构建5分钟服务圈；建立“新事共商”议事协调机制，打造新就业形态劳动纠纷一站式解纷中心和基层劳动关系公共服务站，听心声、解“新”忧；依托“育新学院”，对接“两新”工委成员单位资源，送教育、送服务、送保障、送文化上门。

此外，东城区鼓励新就业群体主动投身社会治理，引导他们从“社区过客”转变为“治理一员”。组建“骑守五道营”“骑迹先锋队”等新就业群体志愿服务队，参与社区安全巡视、文明风尚宣传、环境秩序整治等工作；聘请入住暖新公寓新就业群体担任兼职网格员、兼职楼门长；510余名新就业群体兼任食品安全监督员、流动网格员、文明宣传员、社会观察员。

从“一张床”到“一个家”，从“住有所居”到“心有所安”，东城区通过一系列安居服务举措，有效破解新就业群体“租房难、租房贵、位置偏”问题，让入住新就业群体真正感到“在北京有了个家”。

下一步，东城区将在“紫金暖新坊”特色品牌引领下，不断深化“适居行动”，完善“五有四感”（有安全、有配套、有管理、有关爱、有融入，归属感、参与感、荣誉感、获得感）全链条暖新赋能体系，补齐新就业群体住房保障短板、优化安居服务品质、深化基层共治融合，全力打造首都核心区新就业群体安居保障、共治共享的东城样板。

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